サービスの特徴と料金
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サービスの特徴と料金

将来の労務リスクに備えておきたい企業様
従業員数が増加し、就業規則の必要性を感じ始めた経営者様
古びた就業規則、実態に合っていない就業規則から
 新たな就業規則に見直したい企業様
労働問題や労使トラブルに対応できずに困っている担当者様
労働基準監督署から是正勧告を受け、対応を急いでいる企業様   etc

 

就業規則の作成を検討される企業の動機は実に様々です。

 

当事務所では、中小企業、零細企業の皆様に対して、豊富な実績、多種多様な経験と事例で蓄えたノウハウを惜しみなく発揮し、徹底サポートいたします。

就業規則無料相談サービス

料金

無料(初回)

特徴

当事務所では、就業規則についての疑問、不安にお応えするため、初回無料相談を行っています。
(約1時間程度)

無料とはいえ、決して手を抜きません!
疑問に思っている点をどんどんご質問いただき、不安を解消してください。
特定社会保険労務士が直接対応いたします。
※遠隔地等の場合、来所相談のみとさせていただく場合があります。ご了承下さい。
※しつこい営業、勧誘等の行為は一切ありませんのでご安心下さい。

就業規則作成・運用サポート

 

料金

20万円(消費税別途)

業務内容

就業規則作成(作成予定期間は概ね3ヵ月間 ※特急作成プラン別途あり)
賃金規程作成(作成予定期間は概ね3ヵ月間 ※特急作成プラン別途あり)
労働基準監督署への届出
就業規則、賃金規程(データ)の提供
労務書式ツール一式(データ)の提供
就業規則の運用サポート(電話、メール、訪問。運用サポート期間は就業規則納品後3カ月間。)
労務関連情報の提供(毎月発行、就業規則納品後1年間限定)

特徴

就業規則の条文一つ一つにこだわった、リスク回避型、プロ仕様の就業規則本則、賃金規程を作成いたします。就業規則作成の段階では、貴社の現状ヒアリング、労務リスク等についてじっくりとお打合せいたします。就業規則は、完成後の運用が重要です。当事務所では就業規則納品後も3カ月間、運用サポートを行います。就業規則と賃金規程が完成し、さらに6か月間の労務相談顧問がセットになったイメージです。もちろん、就業規則以外のご相談も対応いたします。経営者様や担当者様の負荷を減らすため、就業規則上の書式及び各種労務書式をご提供させていただきます。労働条件通知書や各種労使協定書など必要な時にすぐに使えるようにデータでお渡しいたします。

就業規則関連オプション

現在の就業規則の診断
就業規則説明会立会い
規程類の追加作成
労働基準監督署の調査対応
貢献度に見合った「賃金、賞与制度」の構築
貢献度を適切に測る「評価制度」の構築
顧問契約とのセット割引

 

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